Современное рабство и борьба с торговлей людьми

Мы неизменно уважаем достоинство, свободу и права каждого, кто работает на нас или с нами. Мы не допускаем принудительного труда, торговли людьми, детского труда, кабального труда, труда заключённых, недобровольного труда или эксплуатации уязвимых категорий работников в любой форме.

• Уважение прав человека — справедливое и уважительное отношение ко всем работникам.
• Этичное ведение бизнеса — поддержание добросовестности в нашей деятельности и отношениях.
• Равные возможности — рабочая среда, свободная от дискриминации, домогательств и эксплуатации.
• Справедливые методы найма — соблюдение применимого трудового законодательства.
• Охрана труда и техника безопасности — создание безопасных и здоровых условий труда.

Мы ожидаем, что наши поставщики и деловые партнёры будут соблюдать применимое трудовое законодательство, не допускать использования принудительного и детского труда, а также торговли людьми, уважать права работников, обеспечивать безопасные условия труда и вести свою деятельность на основе этических принципов. При необходимости мы можем запрашивать информацию или подтверждения соблюдения трудовых норм и оставляем за собой право пересмотреть отношения с поставщиком в случае возникновения обоснованных опасений.

Мы стремимся выявлять риски, связанные с современным рабством и торговлей людьми, и управлять ими путём пересмотра отношений с поставщиками, оценки новых контрагентов до начала сотрудничества, мониторинга делового партнёрства и поощрения принципов этичного снабжения. Мы понимаем, что это непрерывный процесс, который будет развиваться по мере роста нашего бизнеса.

Мы работаем над тем, чтобы:

• Работа у нас — добровольная.
• Работники вправе уволиться в соответствии с применимым законодательством.
• Работники получают предусмотренные законом вознаграждение и льготы.
• Документация, связанная с трудоустройством, прозрачна.
• К работникам относятся справедливо и с уважением.

С учётом специфики нашей деятельности мы предоставляем руководству и соответствующим сотрудникам разъяснения и рекомендации касательно обязательств в сфере прав человека, этичных методов найма, распознавания признаков эксплуатации и порядка сообщения о вызывающих обеспокоенность ситуациях.

Если вы сотрудник, поставщик, подрядчик или деловой партнёр и у вас есть опасения по поводу неэтичного поведения, трудовой эксплуатации или возможного нарушения прав человека, мы хотим об этом знать. Вы можете сообщить об этом непосредственно руководству или конфиденциально написать нам на contact@pechka.ae.

К сообщениям относятся серьёзно и рассматривают их с соблюдением конфиденциальности. Мы не допустим преследования тех, кто добросовестно сообщает о возникших проблемах.

По мере роста компании Pechka мы стремимся совершенствовать наши политики, механизмы взаимодействия с поставщиками, мероприятия по повышению осведомлённости и процедуры комплексной проверки. Данное заявление периодически пересматривается и обновляется с учётом нашей текущей практики.